Kompetenz

Für Manager gibt es heutzutage eine Vielzahl an Methoden und Ansätze. Die gängigsten Praktiken werden im Betriebswirtschafts-studium vermittelt, aber sicherlich nicht alle. Und Hand aufs Herz: wie sie genau funktionieren, kann sich niemand auf Dauer merken, zumindest wenn man sie... Mehr

Einer der Schlüsselsätze dieses Buches findet sich auf Seite 240f.: „Obwohl wir gelernt haben, dass Talent sich durchsetzt, ist es in Wahrheit eher die Sichtbarkeit, die letztlich siegt. Talent und Fähigkeit sind wichtig, aber nur Sichtbarkeit kann den Unterschied erklären... Mehr

Jeder fünfte Deutsche leidet unter einer Krankheit, der sich die meisten nicht bewusst sind, jedoch unter den Folgen umso mehr leiden: die Aufschieberitis. Die Krankheit tritt natürlich nicht nur hierzulande, sondern weltweit auf. Der amerikanische Psychologe Joseph Ferrari von... Mehr

Das Buch von Stefan Knoll ist ein Muss für jede Führungskraft. Es ist beeindruckend, wie es dem Autor gelingt, mit Beispielen aus dem Führungsalltag von preußischen Königen wie Friedrich Wilhelm I. und seinem Sohn Friedrich dem Großen Tipps für heutige Führungskräfte in der... Mehr

Die Gefahr für Unternehmen, in einen öffentlichen Skandal zu geraten, über den alle klassischen Medien berichten, war früher deutlich geringer als heute. Privatpersonen waren davon praktisch gar nicht betroffen. Mit dem Internet und insbesondere mit dem Social Web hat sich das... Mehr

Die Einleitung zu diesem Buch ist überschrieben mit: “Warning: This Book is Not about Sex.” In diesem Buch geht es um Marketing – am Beispiel der Marke Playboy und ihres Gründers Hugh Hefner. Die Autorin des Buches erzählt die Geschichte vom Aufbau der Marke Playboy – und... Mehr

Bücher übers Reichwerden gibt es viele. Wenn ich ein Buch dazu in die Hand nehme, möchte ich zunächst wissen, ob der Autor denn selbst bewiesen hat, dass seine Ratschläge funktionieren. Bei Farrah Gray ist das der Fall. Der farbige Amerikaner wuchs als jüngstes von fünf Kindern... Mehr

Vertrauen, so die zentrale These dieses Buches, ist der zentrale Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Wer nicht das Vertrauen seiner Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden gewinnt, hat wenig Aussichten auf Erfolg. Eine wichtige Voraussetzung, um Vertrauen zu gewinnen, ist... Mehr